当社では、2022年10月より社長座談会を行っております。
座談会は1回につき社員7名程度が参加し、時間は90分で週に2回、本社会議室で開かれます。（関東以外の拠点は現地開催）

●開催の理由

現在、当社には約700名の社員が在籍しており、拠点は一都三県のほか、仙台、名古屋、大阪にも事務所があります。毎月、全体朝礼の開催や社長メッセージの発信などを行い、会社の方針や社長の想いを伝えてはいますが、一方的に発信することにとどまっており、社員自身の声はなかなか聞く事ができません。それらを解消し、なおかつ当社フィロソフィーの浸透を図るため、社長座談会の開催に至りました。

●座談会の様子

社長座談会は参加者の自己紹介からはじまり、その後社長より経営状況について各事業部門ごとの説明、昨年10月に行ったオフサイトミーティングの内容共有やその際行われた各部門の課題やビジョンの共有などを行い、後半にはフリーディスカッションの場が設けられ、参加者からの質問を交えながら闊達な意見交換が行われます。

社長座談会を開催することにより、社長の想いを社員へ正しく伝えることができ、また社長が社員の声を直接聞くことで、より一層働きやすい環境づくりが進められ、さらに社員も自身の頑張りをアピールでき、モチベーションアップに繋がると考えています。

当社では、社長座談会だけでなくフィロソフィー浸透に向けた様々な取組みを行っております。今後もその取組みについてご紹介できればと思っております。