ニュース

改正育児・介護休業法の施行に伴う福利厚生制度変更のお知らせ

当社は、2022年10月1日の改正育児・介護休業法の施行に伴い、福利厚生制度を変更いたしました。

1. 出生時育児休業の創設

育児休業とは別に、子の出生後8週間以内に4週間までの休暇を取得できるようになりました。

2. 育児休業の分割取得

1歳までの育児休業を分割して2回取得することが可能になりました。

【お問い合わせ先】

architect developer, Inc(株式会社アーキテクト・ディベロッパー)

経営企画部 広報課

Email:koho-ka@architectdeveloper.com