・社内表彰制度「THE AwaRD」について

当社のフィロソフィー「美しい暮らし方を住まいから」を体現した優れた取り組みを、目に見える形で表彰することで、社員の「自発的」かつ「クリエイティブ」な提案を促進することを目的とし作られました。一定の成果を残したチーム（もしくは個人）に対し、表彰を行います。

第1回「THE AwaRD」受賞対象

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■ ガーターリフトの導入

木造建設で使用していたガーターリフトを関係会社の協力のもと鉄骨建築で実現。ガーターリフト導入により、狭小地の可能性を広げ、工期短縮による効率化、品質向上に大きく貢献した。

受賞者
横手さん（建築本部 工事部 本部工事課）
那須さん（建築本部 設計開発部 商品開発課）

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■ 経費精算システムの導入

公募型社内プロジェクト制度「UP」より、経費精算業務の効率化を提案。新システムの導入を提案し、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを完遂。入力ミス・チェックミスの減少、チェック者・経理担当者など本業務に関わる多くの関係者の負担を軽減し、業務効率化を実現した。

受賞者
小島さん（建築本部 工事部 本部工事課）
　西さん（建築本部 工事部 品質保証・安全課）

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