2022.10.01
お知らせ
改正育児・介護休業法の施行に伴う福利厚生制度変更のお知らせ
当社は、2022年10月1日の改正育児・介護休業法の施行に伴い、福利厚生制度を変更いたしました。
１. 出生時育児休業の創設
育児休業とは別に、子の出生後8週間以内に4週間までの休暇を取得できるようになりました。
２. 育児休業の分割取得
1歳までの育児休業を分割して2回取得することが可能になりました。
【お問い合わせ先】
architect developer, Inc.（株式会社アーキテクト・ディベロッパー）
経営企画部 広報課